2019年8月22日，公司召開首批管理提升“百人計劃”動員大會。公司全體高管、部門負責人、各管理提升課題組指導老師和組長約50人參加了此次動員大會。
會議由人力資源部戴楓經理主持，公司副總經理張建兵宣讀了《常州通用自來水有限公司管理提升“百人計劃”課題研究管理辦法》。對管理提升“百人計劃”的研究課題，完成時間，課題研究經費和考核辦法及獎勵一一進行了闡述。
最后公司總經理肖磊做動員講話。肖總先介紹了管理提升“百人計劃”的由來。公司的雙百計劃由管理提升“百人計劃”（126人）和技術攻關“百人計劃”（105人）組成，公司有1/3的員工都進入雙百計劃，參與到企業的技術研究和管理項目中，這對全公司營造一個團結進取的氛圍有著非常積極的作用，同時管理提升“百人計劃”還創新模式，由指導老師和組長共同參與，各部門負責人共同關心關注課題的研究和成長。希望通過對課題不斷的研究和探討，課題成果落地，能夠為公司未來獻計獻策。最后肖總還對做好開題報告，過程控制及結題答辯做出了具體的要求，希望各課題組能夠拿出例如管理論文等研究成果，為水司貢獻自己的一份力量。
