炎炎夏日，酷暑來襲，在不斷走高的氣溫里，城市的“生命線”供水系統也在經歷著嚴峻“烤驗”。作為成就城市供水事業輝煌的“扛鼎者”，濟南水務集團有限公司堅持以黨建“第一責任”引領和保障供水發展“第一要務”，積極打造“e點e滴”水務特色智慧黨建品牌。濟南水務集團黨員突擊隊員面對今夏“高溫”不服“暑”，連續奮戰近30個晝夜，以堅韌和汗水踐行使命擔當，為城市民生保駕護航，守護著城市供水“生命線”的安全。
點滴見情，恒潤萬家。濟南水務集團黨委立足為群眾辦實事、辦好事，將黨建工作嵌入生產服務各個環節，堅持以水的韌性永葆初心，以水的包容回饋社會，以泉城市民喝上“放心水”“優質水”為己任，奮斗在服務民生的第一線。
據了解，濟南水務集團智能化信息管理平臺的建設，全面保障了泉城供水能力的提升。通過智能化管理平臺建設，濟南水務集團在生產、調度、管理、服務等方面實現了全流程全鏈條的信息化、智能化升級。從根本上改變了傳統的供水管理服務模式。供水行業傳統的服務理念和管理模式，由于智能化管理手段的不足，在水源調控、水質檢測、水壓保障等方面，無法實現智能化操控，難免會給居民帶來用水的不便，導致服務工單訴求量居高不下。“慧行化清流，潤物細無聲”理念的推出，是通過在黨建引領下的智慧水務建設，徹底更新和完善城市供水管理的全流程、全要素，全面提升整體供水能力、全面提升供水管網系統的安全穩定性、全面提升水質管控的可靠性、全面提升供水基礎設施建設管理水平。解決和消除傳統供水管理模式和流程中存在的盲點、堵點、難點問題，將智慧化手段貫穿從源水到龍頭的每一個環節，通過系統化的優化提升，全面預防和消除影響老百姓吃水、用水中可能會出現的各類問題。
“潤物細無聲理念的最高目標，就是要讓供水服務像空氣一樣，無時不在而又無聲無息，通過智慧化管理，讓老百姓一年到頭吃水用水不存在任何問題和煩惱，從而“忘記”服務熱線。”濟南水務集團黨委書記、董事長崔鵬煒說。據統計，隨著智能化管理手段不斷升級，濟南水務集團近年來居民訴求工單總量呈現持續大幅下降趨勢。市民所求、所盼的服務舉措，正在通過零干擾、無聲息的方式，化作一股涓涓清流，悄無聲息地去滋養和浸潤千家萬戶。
今年入夏以來天氣炎熱，濟南主城區用水量不斷攀升。6月以來濟南市主城區平均日供水量135.62萬立方米，已遠超往年127.84萬立方的歷史日供水量。6月13日，全市供水量又創下144.60萬立方米的日供水量最高歷史記錄。
民生無小事，枝葉總關情。濟南水務集團積極迎戰高溫“烤”驗保供水。為確保夏季用水高峰期的城市供水安全，有效預防和應對供水突發情況，早在入夏之前，濟南水務集團已根據今年氣溫偏高、相對干旱等特點，從生產運營全流程、全要素制定了全套的應對預案，以確保今年夏季用水高峰的平穩有序。連日來，在濟南水務集團各大水廠、加壓站以及生產鏈條的各個環節，由數百人組成的黨員突擊隊員，在這場高峰供水“保衛戰”中已連續奮戰了近30個晝夜。
隨著供水量的持續攀升，黨員突擊隊員們定期檢查水泵、電機和管道等關鍵設備，及時更換磨損部件，調整設備參數，從而確保了設備的穩定運行和供水的連續性。在水泵電機高強度運轉的情況下，各黨小組展現了出色的團隊協作能力。黨員們沖鋒在前，親自參與到設備的日常檢查和維護工作中。在高溫酷暑下，堅守在水泵房和電機旁，時刻監控著設備的運行狀態，在逼近40度的氣溫中，加速推進各項供水設施重點建設工程，水務人在高溫酷暑中揮汗如雨，確保每一滴水都能夠順暢地流向居民家中。
在濟南水務集團調度中心，巨大的電子顯示屏上，五顏六色的數據信息交替變換，隨著鍵盤的快速敲擊，各類調度指令頻繁交替。作為全市供水的“神經中樞”，他們也同各大水廠加壓站一樣，近一個月來一刻未曾間斷地堅守在自己的崗位上，驅動著這臺先進的“智慧大腦”。這臺“大腦”不僅全面監測和調度著全市的運行數據，還同步關聯著“小白熱線”和各類供水搶修服務，從生產調度到運維服務，全部工作鏈條的每一個環節，都在這忙碌中有序推進。近千名黨員干部職工，分布在供水管網覆蓋的每一個角落，按照智慧水務平臺發出的信息化指令，密切協同構成了夏季供水保衛戰的“銅墻鐵壁”。
面對今夏不斷刷新的水量紀錄，濟南水務集團生產、服務、運營等每一個崗位，工作負荷和工作強度都在成倍增加。濟南水務集團黨委書記、董事長崔鵬煒表示：“隨著濟南城市建設和發展，常住居民人口的增長以及供水面積的擴大，我們的供水壓力持續加大。”面對日益嚴峻的供水任務，濟南水務集團黨委堅持以黨建為引領，激活城市供水的發展動力。崔鵬煒強調：“我們必須建立科學智慧的供水管理系統，運用更先進的技術手段保障管網運行。同時，通過雙促進、雙融合、鍛造和培養一支堅強有力的黨員先鋒隊伍，與先進的管理系統和管理理念相適應、相匹配，才能凝聚起水務人的強大合力。”
據了解，濟南水務集團以“e點e滴”黨建品牌為引領，推動智慧水務發展，為群眾提供更優質的供水服務。每一名黨員都以“潤物細無聲”的方式踐行著黨員的責任和義務，貫穿于每一個平凡的崗位。通過“把青年培養成骨干、把骨干培養成黨員”的“雙培養”機制，提升年輕黨員的能力和素質，使他們成為各崗位的骨干力量。進入夏季以來，800多名黨員主動放棄節假日和年度假期，開啟假日無休模式輪流值守，全力保障高峰供水。
