為加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，引導(dǎo)教育青年職工成為政治覺悟高、守紀(jì)嚴(yán)律己、業(yè)務(wù)技能硬的中堅力量，飽含對企業(yè)文化的認(rèn)同，對本職崗位的熱愛投入到建功立業(yè)，創(chuàng)造光輝業(yè)績中，近日，自來水公司分兩批開展青年成長營培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)與團(tuán)隊協(xié)作建設(shè)相結(jié)合的方式進(jìn)行。上午的水務(wù)知識課由公司的內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授課。來自水廠、原水分公司、水質(zhì)監(jiān)測站的青年接受由供水業(yè)務(wù)部的倪云帶來的《供水業(yè)務(wù)知識》以及生產(chǎn)運行部林森帶來的《城市供水調(diào)度》培訓(xùn)，來自部室、分公司的青年接受了由毛家坪水廠虞靜靜帶來的《水廠制水工藝》和供水業(yè)務(wù)部陳甬帶來的《優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)規(guī)范》培訓(xùn)。互動問答+知識點回顧的形式搭配“交叉普及新業(yè)務(wù)&原業(yè)務(wù)技能強(qiáng)化”的創(chuàng)新課程組合，旨在讓公司青年職工在夯實本職崗位業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，熟悉掌握未曾接觸過的公司另一版塊業(yè)務(wù)中的重點、要點、關(guān)鍵點內(nèi)容，打造擁有全方位知識儲備的供水人才隊伍。
下午的團(tuán)隊協(xié)作建設(shè)邀請中華講師網(wǎng)百強(qiáng)講師，寧波企業(yè)家協(xié)會首席培訓(xùn)師劉悅老師為青年們帶來沙盤情境課程《沙漠掘金》。課程從團(tuán)隊關(guān)系建立——積極性反饋（BIA）技術(shù)訓(xùn)練——情境體驗探索，對團(tuán)隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進(jìn)行深度挖掘，分析和找到解決方法，讓學(xué)員們理清行動和產(chǎn)出的關(guān)系，深刻體會到以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性，進(jìn)一步提升團(tuán)隊配合默契度，強(qiáng)化群體決策能力，合理優(yōu)化資源配置。
自來水公司將繼續(xù)用好儀式教育、實踐教育、組織教育等形式，結(jié)合“聽說讀寫拍”五項技能計劃，引領(lǐng)青年職工牢記使命擔(dān)當(dāng)，切實履職盡責(zé)，主動圍繞中心工作，助力企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，在“一員雙崗雙建功”中譜新篇展作為。
