8月3～7日，我司組織開展了第十七期新員工入職培訓，對2020年公開招聘的37名新員工進行了為期5天的入職培訓，旨在幫助新員工盡快進入崗位角色和融入團隊，增強企業認同感和歸屬感。
8月3日上午，第十七期入職培訓在水務調度中心三樓培訓室啟動，公司黨委書記、董事長朱志濤，總工程師羅勇出席了開班儀式。朱志濤代表公司黨委歡迎新員工們加入惠州供水大家庭，他強調“青年興則企業興，青年強則企業強”，希望新員工要認識到水務事業使命光榮，責任重大；要認識到我們正處于大有可為的時代，要增強謀劃部署、狠抓工作落實，在新時代實現新作為新擔當；要認識到實干才能成就理想，既要仰望星空，又要腳踏實地，扎實工作。
本次培訓由公司黨委精心組織，內容緊湊、形式多樣、類別豐富。培訓的課程涉及惠州供水企業概況、企業文化、規章制度、安全生產、管網建設、營銷管理、二次供水等15項課程，由公司內部講師和技術骨干授課。培訓過程中，新員工們認真學習、踴躍發言，積極與講師交流互動，講師們以工作經驗和管理智慧，為新員工們做耐心細致的解答。在學習理論的同時，公司還組織新員工實地參觀了江北水廠、江北營業所、客服中心以及調度中心，讓他們更加直觀、深入地認識公司基層一線的情況。
8月7日下午，本次培訓舉辦結業典禮，公司黨委副書記、總經理容振輝，總工程師羅勇出席儀式。
結業典禮上，容振輝對全體新員工完成崗前入職培訓結業給予充分肯定，并對新員工們提出殷切希望：希望新員工盡快轉變角色身份，立足崗位，把自身業務做精做好，努力成為專業技術骨干，同時積極參加公司的各類活動，共同為推動惠州供水事業貢獻力量。
