為貫徹落實《連云港市職業(yè)技能提升行動實施方案》有關(guān)精神，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍，培養(yǎng)茅口水廠三期工程建設(shè)所需要的復(fù)合型技能人才，2020年07月03日下午，公司與連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開展的“企業(yè)新型學(xué)徒制”自來水生產(chǎn)工專業(yè)在公司六樓會議室正式開班并開展電工基礎(chǔ)理論培訓(xùn)。開班儀式由人力資源部丁璞部長主持，公司副總經(jīng)理包偉作開班動員講話。
包總指出，技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是企業(yè)核心競爭力的重要支撐。企業(yè)新型學(xué)徒制以“企校雙師共同培養(yǎng)、共同帶徒”為主要內(nèi)容，院校側(cè)重理論基礎(chǔ)知識教學(xué)，企業(yè)著重指導(dǎo)學(xué)徒進行崗位技能操作訓(xùn)練，學(xué)員充分利用互聯(lián)網(wǎng)+等多種方式學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期滿，參加技能等級考核，合格者取得中級工證書。開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作，對于企業(yè)用工升級，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)機制，加快技能人才隊伍建設(shè)具有重要意義。
包總強調(diào)，舉辦新型學(xué)徒制培訓(xùn)班，是培養(yǎng)職工尤其是青年職工整體素質(zhì)和技能水平的大好機會，參加學(xué)徒制培訓(xùn)的學(xué)員要珍惜學(xué)習(xí)的機會，要從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;把學(xué)習(xí)與思考很好地結(jié)合起來，用科學(xué)的態(tài)度分析問題、解決問題;堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)與實踐的積累，提升自己的能力素質(zhì)和工作水平。相關(guān)單位、企業(yè)導(dǎo)師、班主任要高度重視這次“新型學(xué)徒制”，嚴(yán)格按照培養(yǎng)方案認(rèn)真組織和實施“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)，為促進企業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。
公司首批學(xué)徒來自水廠生產(chǎn)、泵站維護等新招用和轉(zhuǎn)崗崗位，共計42人參加，培養(yǎng)周期為一年。本次活動嚴(yán)格按照連云港市人力資源和社會保障局、連云港市財政局關(guān)于開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作的相關(guān)通知要求，由公司人力資源部牽頭，組織內(nèi)訓(xùn)師、相關(guān)部門協(xié)同連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院，經(jīng)過長達半年多的籌備、調(diào)研，以企業(yè)真實生產(chǎn)活動和崗位職業(yè)能力分析為基礎(chǔ)，多次組織校企雙方共同對課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面進行了具體研討，制定出切實可行的新型學(xué)徒制培訓(xùn)實施方案及培訓(xùn)教學(xué)計劃，選聘連云港技能狀元、首席員工以及各類技能競賽優(yōu)秀選手12人作為企業(yè)導(dǎo)師，開展教學(xué)方案設(shè)計、說課技巧專題培訓(xùn)，進一步提升教學(xué)授課能力。
全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，是連云港市職業(yè)技能提升行動的重要舉措，也是推動校企合作、產(chǎn)教融合的創(chuàng)新之舉。下一步，人力資源部將嚴(yán)格按照公司新型學(xué)徒制培訓(xùn)實施方案，做好培訓(xùn)全過程監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作，確保達到預(yù)期培養(yǎng)效果。
