陽春布德澤，奮進正當時。4月16日上午，市供水公司第十四屆職工代表大會第六次會議在水務調度中心三樓報告廳隆重召開。市水務集團工會工作委員會副主席李勝，公司領導班子全體成員出席會議。會議由公司黨委副書記、工會主席楊寶堂主持，職工正式代表89名、列席代表30名齊聚一堂，共謀企業發展大計。
此外，因疫情防控需要，另有30名列席代表通過觀看云端直播參會。
會上，黨委書記、董事長朱志濤作了題為《新時代孕育新機遇 新改革當有新作為 以“治水鐵軍”精神共創惠州供水新輝煌》的2019年度公司工作報告。報告指出，2019年，公司在市委、市政府和市水務集團的堅強領導下，實現了主營業務指標的穩步增長和全年安全優質供水;完成了水務調度中心項目建設、馬安自來水公司100%股權整合、“不忘初心 牢記使命”主題教育、“放管服”改革等重點工作，年度工作成績喜人：在2019年城鎮供水規范化考核中，公司獲評供水規范化考核96分、二次供水考核91分的成績，在省內各地級市穩居前列；“供水服務進社區”志愿服務項目榮獲市文明辦、市志愿服務聯合會“最佳志愿服務項目稱號”。
朱志濤指出，2019年成績來之不易，新的一年，全體干部職工要扛起供排污一體化改革重任，全力破解資金壓力嚴峻等公司發展難題，深入貫徹落實市水務集團“深改革、調結構、促增長、增效益、惠員工”十五字工作方針，通過保障安全生產、深化企業改革、推進重點工程等一系列舉措，重點做好“一個整合”和“四個改革”，即深化供水一體化整合、深化人力資源改革、深化營銷板塊改革、深化“放管服”改革和深化安裝工程改革，凝心聚力、攻堅克難，共同為公司的高質量發展不懈奮斗。
會議審議通過了2019年度公司工作報告、財務結算報告、工會工作報告、企業年金情況報告、工會經費決算暨2020年預算審查報告、《惠州市供水有限公司員工重大疾病及意外事故專項醫療互助金實施暫行辦法（2020年修訂）》等議案，宣讀了年度先進部門、先進班組、先進個人和供水崗位最佳服務員，以及連續工作30周年的男職工和連續工作25周年的女職工的表彰決定。
李勝代表市水務集團對大會的勝利召開表示熱烈祝賀，對奮戰在供水一線的廣大干部職工表示誠摯慰問。他充分肯定了公司工會2019年工作，并對工會提出三點要求：一是更加注重緊密圍繞集團改革大局和供水中心工作，緊扣“創一流服務 保一流供水”主題開展工會工作；二是更加注重企業文化建設，廣泛開展勞動競賽和文體活動，建設“職工之家”，不斷增強企業凝聚力；三是更加注重自身建設，認真傾聽職工呼聲，切實履行維護職工權益、竭誠為職工服務的職責。希望全體干部職工要有不忘初心的使命感、功成有我的責任感、只爭朝夕的緊迫感，以新擔當新作為推進供排污一體化改革，以新的成績為公司發展做出新的貢獻。
