10月24日，自來水公司召開職工代表培訓(xùn)及十一屆三次職工代表大會提案答復(fù)。公司黨委書記徐程、工會主席林倩、副總經(jīng)理何建榮、副總經(jīng)理史榮華出席會議，70余位職工代表參加。會議由女職委副主任胡曉萍主持。
上午，會議特邀浙江省總工會副巡視員劉小潮主講《圍繞大局當(dāng)好新時代國企職工代表》。劉老師結(jié)合新時代新?lián)?dāng)新作為，鼓勵職工代表們發(fā)揮好職權(quán)和作用，講解職工代表大會的相關(guān)制度和規(guī)范流程進行，對職工代表綜合素質(zhì)和能力的提升進行啟發(fā)和引導(dǎo)，對職工代表增強思想意識和日常具體工作都起到積極作用。
下午，黨辦、工會、總經(jīng)理辦公室、供水業(yè)務(wù)部、人力資源部、資產(chǎn)管理部等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人就第十一屆三次職工代表大會提案進行詳細(xì)解答。凡有條件解決的，及時落實；因條件所限，一時不能解決的，列入規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步落實；確實無法解決的，實事求是地說明理由，解釋清楚每一條提案。
黨委書記徐程從“提高一個認(rèn)識”、“解決兩個問題”和“見到三個實效”三方面入手，對公司提案辦理工作給予肯定，同時對在座的職工代表和職能部門如何共同協(xié)作辦理填提出四點意見：一要做到提案答復(fù)意見明確，避免信息傳導(dǎo)失真，二要提高對建議落實滿意度的跟蹤，及時聽取職工反饋；三要重點抓好整改時效確保取信于職工；四要加強調(diào)查研究，對政策性較強的問題，列入年度重點課題，共同調(diào)研探討。職工代表和職能部門要繼續(xù)努力，以實實在在的舉措，贏得職工的理解和支持，不斷提升提案及意見建議的辦結(jié)率、滿意率。
