為結合主題教育“三問”，切實推進水務發展大討論行有所實，10月23日下午，公司召開“我的差距在哪里，我的目標是什么，我在崗位怎么做”水務發展大討論交流會，黨委書記、董事長吳益平主持會議并作點評。
會上，來自公司18個支部的黨員、職工代表根據自身崗位，結合大討論活動開展以來的收獲體悟暢所欲言。處室第二支部代表崔雨青從崗位新人角度出發，在大討論活動中對標找差，檢視反思，明確方向，為公司打造一支“能打硬仗、懂業務、負責任、守紀律”的員工隊伍添磚加瓦。崇海水廠中控乙組值班長張毅介紹大討論活動以來自己從管理工作和日常運行兩面剖析，對標一流水務公司員工，從專業技術、工作態度、分工安排、環境氛圍方面改進提升。來自洪江排水公司支部的李思琪表示，面對企業改制、崗位變遷的考驗，自己也曾陷入迷茫，在大討論互相交流的過程中從身邊人的無私精神中汲取了力量，發現問題，制定目標，補闕掛漏，為成為一名優秀水務人繼續奮進。
黨委書記、董事長吳益平對大討論進行了點評，并指出本次活動為公司下一步繼續推進三個層面的交流會起好了第一步。最后，吳董事長就如何開展好水務發展大討論活動提出三點要求：一是要堅定核心價值觀，二是聯系實際反對假大空，三是互相交流梳理。
